O amigo secreto pode ser um momento agradável e integrador, desde que sejam preservados o respeito, a voluntariedade e a sensibilidade às diferenças no ambiente de trabalho. Cabe à empresa orientar, prevenir excessos e garantir que todos se sintam confortáveis.
— Mauricio Corrêa da Veiga, advogado trabalhista e sócio do Corrêa da Veiga Advogados.
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