Segundo ela, as ações trabalhistas costumam ser registradas quando o empregado passa a sentir um desgaste em decorrência das horas trabalhadas. “Quando o empregado começa a sentir que aquele tempo de trabalho e o tempo de não trabalho estão se misturando, ele começa a sentir um desgaste. Nesses momentos, ele tende a ajuizar a ação para discutir”, detalha.
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